【全33法人】特殊法人の年収ランキング（最新年度年収・30歳時年収・推定生涯賃金）

「特殊法人」とは、”特別の法律によって独立の法人を設け、国家的責任を担保するに足る特別の監督を行うとともに、その他の面では、できる限り経営の自主性と弾力性を認めて能率的経営を行わせようとする法人”のことです。

政府が必要な事業を行おうとする場合に、通常の行政機関に担当させても各種の制度上の制約から能率的な経営を期待できないことがあります。

そのため、上記のような業務を「特殊法人」が担当しています。

政府の代わりに事業を行うという点では独立行政法人と似ていますが、独立行政法人との主な違いは、①資金調達時に国の保証が得られる、②法人税や固定資産税等の納税義務が免除される場合がある、③事業計画について国の監督を受けなければならない、等があります。

そんな特殊法人の職員は一体どの程度の年収を貰っているのか、気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本記事では特殊法人（全33法人）の最新年度年収、30歳時年収、推定生涯賃金をランキング形式で解説します。

本記事の内容

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本記事は各省庁による公式情報や法人による有価証券報告書等のデータを参考に、元独立行政法人職員である管理人エストが執筆しています。（データの出典/参考元は記事末尾に記載）

特殊法人（全33法人）の年収ランキング

特殊法人（全33法人）の年収ランキングとして、最新年度年収ランキング（2020年度）と30歳時年収（2020年度）を示します。

最新年度年収ランキング（2020年度）

最新年度年収ランキング（2020年度）を以下に示します。

参考として、2019年度の全特殊法人の平均年収は798.1万円（平均年齢41.4歳）、全独立行政法人の平均年収は702.7万円（平均年齢41.2歳）、国家公務員（全職種）の平均年収は689.2万円（平均年齢43.1歳）、民間企業の平均年収は436.4万円（平均年齢46.7歳）となっています。

※1 各特殊法人の対象人員は全職員または事務・技術系職員になります
※2 輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社は令和1年度、株式会社日本貿易保険は平成28年度のデータになります
※3 東日本電信電話株式会社＜NTT東日本＞及び西日本電信電話株式会社＜NTT西日本＞は日本電信電話＜NTT＞の完全子会社であり、日本電信電話＜NTT＞の有価証券報告書をデータ根拠としているため、平均年収・平均年齢・推定生涯賃金等は全て同一としています

30歳時年収ランキング（2020年度）

30歳時年収ランキング（2020年度）を以下に示します。

参考として、2019年度の全特殊法人の30歳時年収は640.5万円、全独立行政法人の30歳時年収は565.5万円、国家公務員（全職種）の30歳時年収は543.1万円、民間企業の30歳時年収は329.3万円となっています。

※4 30歳時の年収は、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考に、各平均年収から推計しています
※5 輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社は令和1年度、株式会社日本貿易保険は平成28年度のデータになります
※6 東日本電信電話株式会社＜NTT東日本＞及び西日本電信電話株式会社＜NTT西日本＞は日本電信電話＜NTT＞の完全子会社であり、日本電信電話＜NTT＞の有価証券報告書をデータ根拠としているため、平均年収・平均年齢・推定生涯賃金等は全て同一としています

特殊法人（全33法人）の推定生涯賃金ランキング

推定生涯賃金ランキング（2020年度）を以下に示します。
参考として、2019年度の全特殊法人の推定生涯賃金は2億9064万円、全独立行政法人の推定生涯賃金は2億5662万円、国家公務員（全職種）の推定生涯賃金は2億4647万円、民間企業の推定生涯賃金は1億4944万円となっています。

※7 推定生涯賃金は平均年収（年齢別）を厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考として各法人の平均年収から推計し、その平均年収（年齢別）の23～60歳までを合計したものであり、退職金は含まれていません
※8 30歳時年収ランキングと推定生涯ランキングはともに厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考として算出しているため、ランキング順位は同じです
※9 輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社は令和1年度、株式会社日本貿易保険は平成28年度のデータになります
※10 東日本電信電話株式会社＜NTT東日本＞及び西日本電信電話株式会社＜NTT西日本＞は日本電信電話＜NTT＞の完全子会社であり、日本電信電話＜NTT＞の有価証券報告書をデータ根拠としているため、平均年収・平均年齢・推定生涯賃金等は全て同一としています

特殊法人へ転職するためには

特殊法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。

転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。（管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました）

管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。

転職エージェントについては2～3社登録し、併用することをおすすめします。（管理人も実際に併用しました）

理由は、①多くの視点から支援してもらえる、②自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、③その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。

転職エージェントの併用は、転職エージェント側も推奨していることであり全く問題ありませんので、ぜひ積極的に活用しましょう。

無料登録後、担当者とキャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。
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以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。

リクルートエージェント

管理人が実際に利用した転職エージェント①は、リクルートエージェントです。

転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。

また、面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。

管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。

ビズリーチ

管理人が実際に利用した転職エージェント②は、ビズリーチです。

ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。（プラチナスカウト：企業やヘッドハンターからの送付回数が限定されている合格可能性が高いスカウト、通常スカウト：送付回数が限定されていないスカウト）

登録時、職務経歴書や現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。（タレント会員 or ハイクラス会員）

また、ビズリーチには無料プランと有料プラン（タレント会員：2980円、ハイクラス会員：4980円）があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間（最大97日間）であれば有料プランの機能を全て利用可能です。

管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない（プラチナスカウトの受信と応募が可能）ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。

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管理人が実際に利用した転職エージェント

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まとめ

以上、特殊法人（全33法人）の最新年度年収、30歳時年収、推定生涯賃金をランキング形式で解説しました。
特殊法人を知るための一助として参考にして頂ければ幸いです。
※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。

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出典/参考元

【総務省】特殊法人一覧

【総務省】特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表

【総務省】平成31年国家公務員給与等実態調査

【国税庁】令和元年分民間給与実態統計調査結果

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査の概況

一般財団法人 行政管理研究センター『独立行政法人・特殊法人総覧（令和2年度版）』ミツバ綜合印刷社、2021年（書籍）