特殊法人

【平均年収697万円】株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金

「株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>」は、“一般の金融機関が行う金融を補完することを旨とし、国民一般、中小企業者及び農林水産業者の資金調達を支援するための金融の機能を担うとともに、内外の金融秩序の混乱又は大規模な災害、テロリズム若しくは感染症等による被害に対処するために必要な金融を行うほか、当該必要な金融が銀行その他の金融機関により迅速かつ円滑に行われることを可能とし、もって国民生活の向上に寄与すること“を目的とする財務省所管の特殊法人です。

株式会社日本政策金融公庫は、国の中小企業・小規模事業者政策や農林漁業政策等に基づき、法律や予算で決められた範囲で金融機能を発揮する政策金融機関(政府系金融機関)です。

本記事では「株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>」の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金、国家公務員や他の特殊法人との比較等について解説します。

本記事の内容

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の特殊法人内における年収ランキング

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の特殊法人内における就職偏差値(採用難易度)

本記事は各省庁等による公式情報等のデータを参考に、元独立行政法人職員である管理人エストが執筆しています。(データの出典/参考元は記事末尾に記載)



株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の基本情報

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>は、日本政策金融公庫法に基づく政府系の金融機関として、2008年に発足しました。

主な業務としては、社債や長期借入金による資金調達に加え、国の財政投融資計画に基づく財政融資資金、政府保証債等の長期・安定的な資金調達を行っています。

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の業務詳細
「株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>」の業務は、

一 別表第一の中欄に掲げる者に対して、それぞれ同表の下欄に掲げる資金を貸し付ける業務(同表第十四号の下欄に掲げる資金を貸し付ける業務にあっては、当該資金を調達するために新たに発行する社債(社債、株式等の振替に関する法律(平成十三年法律第七十五号)第六十六条第一号に規定する短期社債を除く。第五十三条において同じ。)を応募その他の方法により取得する業務を含む。以下同じ。)を行うこと。
二 別表第二に掲げる業務を行うこと。
三 中小企業信用保険法(昭和二十五年法律第二百六十四号)の規定による保険を行うこと。
四 削除
五 公庫の行う業務の利用者に対して、その業務に関連する情報の提供を行うこと。
六 前各号に掲げる業務に附帯する業務を行うこと。
2 公庫は、その目的を達成するため、主務大臣が、一般の金融機関が通常の条件により特定資金の貸付け等を行うことが困難であり、かつ、主務大臣が指定する者(以下「指定金融機関」という。)が危機対応業務を行うことが必要である旨を認定する場合に、次に掲げる業務を行うものとする。
一 指定金融機関に対し、特定資金の貸付け等に必要な資金の貸付けを行うこと。
二 指定金融機関が行う特定資金の貸付け等に係る債務の全部又は一部の弁済がなされないこととなった場合において、その債権者である指定金融機関に対してその弁済がなされないこととなった額の一部の補てんを行うこと。
三 前二号に掲げる業務に附帯する業務を行うこと。
3 公庫は、前二項に規定する業務のほか、その目的を達成するため、指定金融機関が行った特定資金の貸付け等であって前項第一号又は第二号に掲げる業務に係るものについて、当該指定金融機関に対し利子補給金を支給する業務及びこれに附帯する業務を行うことができる。

以上のように、株式会社日本政策金融公庫法(平成十九年法律第五十七号)によって定められています。

法人名 株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>(Japan Finance Corporation)
略称、通称 日本公庫( JFC )
法人種別 特殊法人
所管 財務省
設立 2008年10月1日
所在地 東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
資本金 11兆6128億円
従業員
(常勤職員)
4310人(2021年3月31日現在)
拠点 支店情報
https://www.jfc.go.jp/n/branch/index.html
代表者 田中 一穂
沿革 2008年 株式会社日本政策金融公庫(設立)
※国民生活金融公庫、農林漁業金融公庫、中小企業金融公庫、国際協力銀行を廃止・統合
公式サイト https://www.jfc.go.jp/

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢

2020年度の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収は697.3万円、平均ボーナスは185.0万円平均年齢は39.4歳です。(事務・技術系職員/対象人員4310人)

株式会社日本政策金融公庫(2020年)
平均年収 [万円] 平均ボーナス [万円] 平均年齢 [歳] 対象人員 [人]
697.3 185.0 39.4 4310

※本記事では特に職種の記載が無い場合、全て事務・技術系職員のものを示します

平均年収(年度別)

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収(年度別:2004~2020年)は、693.5~697.3万円です。

国家公務員の平均(610.6~689.2万円)より高い水準(+8.1~+82.9万円)、全特殊法人の平均(786.7~885.7万円)より低い水準(-93.2~-188.4万円)です。

平均年収(年度別)[万円]
年度 [年] 株式会社日本政策金融公庫 国家公務員(全職種)の平均 特殊法人の平均
2020 697.3 684.7 797.4
2019 693.5 689.2 804.5
2018 697.3 686.3 804.6
2017 696.8 683.8 808.0
2016 680.4 808.9
2015 674.7 803.1
2014 668.8 798.3
2013 613.8 786.7
2012 610.6 788.1
2011 653.4 826.4
2010 651.6 834.7
2009 656.4 841.9
2008 666.6 885.7
2007 662.7 871.4
2006 659.1 873.6
2005 659.6 805.7
2004 656.7

 

平均ボーナス(年度別)

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均ボーナス(年度別:2004~2020年)は、184.3~185.8万円です。

国家公務員の平均(151.2~188.0万円)より概ね高い水準(-2.2~+33.1万円)、全特殊法人の平均(0.0~0.0万円)より高い水準(+184.3~+185.8万円)です。

平均ボーナス(年度別)[万円]
年度 [年] 株式会社日本政策金融公庫 国家公務員(全職種)の平均 全特殊法人の平均
2020 185.0 185.9 0.0
2019 185.5 188.0 0.0
2018 185.8 185.7 0.0
2017 184.3 183.5 0.0
2016 179.5 0.0
2015 174.9 0.0
2014 170.3 0.0
2013 152.0 0.0
2012 151.2 0.0
2011 161.8 0.0
2010 161.4 0.0
2009 168.7 0.0
2008 181.8 0.0
2007 180.7 0.0
2006 178.3 0.0
2005 178.4 0.0
2004 176.2

 

平均年齢(年度別)

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年齢(年度別:2004~2020年)は、39.1~39.7歳です。

国家公務員の平均(40.9~43.3歳)より低い水準(-1.8~-3.6歳)、全特殊法人の平均(41.0~42.0歳)より低い水準(-1.9~-2.3歳)です。

平均年齢(年度別)[歳]
年度 [年] 株式会社日本政策金融公庫
国家公務員(全職種)の平均
全特殊法人の平均
2020 39.4 42.9 41.4
2019 39.1 43.1 41.3
2018 39.5 43.1 41.8
2017 39.7 43.2 41.9
2016 43.3 42.0
2015 43.3 41.7
2014 43.3 41.4
2013 43.0 41.1
2012 42.8 41.0
2011 42.5 41.2
2010 42.2 41.3
2009 41.9 41.4
2008 41.6 41.4
2007 41.4 41.7
2006 41.2 41.6
2005 41.0 41.7
2004 40.9

 

平均年収(年齢別)

2020年度の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収(年齢別)は、573.6万円(30歳時)/ 702.7万円(40歳時)/ 799.4万円(50歳時)です。

国家公務員の平均(540.7万円(30歳時)/ 662.4万円(40歳時)/ 753.6万円(50歳時))より高い水準(+32.8万円(30歳時)/ +40.2万円(40歳時)/ +45.8万円(50歳時))です。

全特殊法人の平均(640.0万円(30歳時)/ 784.1万円(40歳時)/ 892.0万円(50歳時))より低い水準(-66.4万円(30歳時)/ -81.4万円(40歳時)/ -92.6万円(50歳時))です。

平均年収(年齢別)[万円]
年齢 [歳] 株式会社日本政策金融公庫
国家公務員(全職種)の平均
全特殊法人の平均
23 479.5 452.0 535.0
24 492.7 464.5 549.8
25 505.2 476.3 563.7
26 517.7 488.1 577.7
27 530.7 500.3 592.2
28 544.4 513.2 607.4
29 558.7 526.7 623.4
30 573.6 540.7 640.0
31 588.8 555.1 657.0
32 604.1 569.5 674.1
33 619.2 583.7 690.9
34 633.7 597.5 707.2
35 647.6 610.5 722.7
36 660.6 622.8 737.2
37 672.6 634.1 750.5
38 683.6 644.4 762.8
39 693.6 653.8 773.9
40 702.7 662.4 784.1
41 711.1 670.4 793.5
42 719.1 678.0 802.4
43 727.0 685.4 811.3
44 735.1 693.0 820.3
45 743.7 701.1 829.8
46 753.0 709.9 840.3
47 763.3 719.6 851.7
48 774.6 730.2 864.3
49 786.7 741.7 877.8
50 799.4 753.6 892.0
51 812.1 765.6 906.2
52 823.7 776.6 919.1
53 833.0 785.3 929.5
54 838.0 790.0 935.0
55 836.3 788.4 933.2
56 824.9 777.6 920.4
57 799.9 754.1 892.5
58 756.7 713.3 844.3
59 689.7 650.2 769.6
60 592.2 558.3 660.9

※年齢別の平均年収は、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考に、各平均年収及び平均年齢から推計しています。

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査の概況

平均年収(役職別)

2020年度の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収(役職別)は、2357.2万円(法人の長)/ 1415.4万円(部長)/ 1132.5万円(課長)です。

平均年収(役職別)[万円](2020年)
役職
株式会社日本政策金融公庫
平均年齢 [歳]
法人の長 2357.2 0.0
部長 1415.4 53.2
課長 1132.5 47.7
係長
主任
係員

※1:データ開示無し

特殊法人内における年収ランキング

2020年度の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収は、特殊法人33法人のうち第26位です。全特殊法人の平均を偏差値50とした時、偏差値~45です。

「平均年収 階級別法人数」及び「平均年収-平均年齢」を以下に示します。株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の平均年収は、全特殊法人の中で低い水準です。

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>
平均年収 [万円](平均年齢[歳]) ランキング 偏差値
697.3(39.4) 26位 (全33法人) ~45
ー
ー
ー

全特殊法人(全33法人)の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。

【全33法人】特殊法人の年収ランキング(最新年度年収・30歳時年収・推定生涯賃金)「特殊法人」とは、"特別の法律によって独立の法人を設け、国家的責任を担保するに足る特別の監督を行うとともに、その他の面では、できる限り経...

特殊法人内における就職偏差値(採用難易度)ランキング

2020年度の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の就職偏差値(採用難易度)は、特殊法人33法人のうち第16位です。全特殊法人の平均を偏差値50とした時、偏差値47.1です。

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>への転職難易度は低い水準です。

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>
ランキング 就職偏差値(採用難易度)
16位 (全33法人) 47.1


特殊法人(全33法人)の就職偏差値(採用難易度)の詳細については、以下記事をご覧ください。

【全33法人】特殊法人の就職偏差値(採用難易度)とおすすめの穴場「特殊法人」とは、"特別の法律によって独立の法人を設け、国家的責任を担保するに足る特別の監督を行うとともに、その他の面では、できる限り経...

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>へ転職するためには

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>等の特殊法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。

転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。(管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました)

管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。

①: 全て無料で利用できる

②: 転職を有利に進めることができる

  ➡ 最新の非公開求人を入手できる

  ➡ 受験する企業の面接で過去にされた質問を教えてくれる

  ➡ 模擬面接を実施してくれる

  ➡ 企業との年収交渉を代わりに行ってくれる

  ➡ 分からないことや不安なことは何でも質問できる

③: プロから見た自分の市場価値を把握し、キャリアを整理きる


転職エージェントについては2~3社登録し、併用
することをおすすめします。(管理人も実際に併用しました)

理由は、①多くの視点から支援してもらえる、②自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、③その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。

転職エージェントの併用は、転職エージェント側も推奨していることであり全く問題ありませんので、ぜひ積極的に活用しましょう。

無料登録後、担当者とキャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。


以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。

リクルートエージェント


管理人が実際に利用した転職エージェント①は、リクルートエージェントです。

転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。

また、面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。

管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。

ビズリーチ


管理人が実際に利用した転職エージェント②は、ビズリーチです。

ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。(プラチナスカウト:企業やヘッドハンターからの送付回数が限定されている合格可能性が高いスカウト、通常スカウト:送付回数が限定されていないスカウト

登録時、職務経歴書や現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。(タレント会員 or ハイクラス会員

また、ビズリーチには無料プランと有料プラン(タレント会員:2980円、ハイクラス会員:4980円)があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間(最大97日間)であれば有料プランの機能を全て利用可能です。

管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない(プラチナスカウトの受信と応募が可能)ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。

利用できる機能等 無料プラン 有料プラン
(タレント会員)
有料プラン
(ハイクラス会員)
求人閲覧
※企業名は閲覧不可
求人への応募 公開求人
特集求人
企業掲載求人
ヘッドハンター求人
×
※年収1000万以上は不可
スカウトへの
受返信・応募
プラチナスカウト
通常スカウト ×
相談 通常
ヘッドハンター
ハイクラス専門
ヘッドハンター
× ×
料金(税抜) 0円 2980円 4980円

 

管理人が実際に利用した転職エージェント

リクルートエージェント:転職支援実績No.1、フォローが手厚い

ビズリーチ:ハイクラス求人に特化、転職後の平均年収840万円

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の初任給(大卒)

2020年の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の初任給(大卒)は、19万1300円です。

国家公務員の平均(22万6000円)より低い水準(-34700円)、全特殊法人の平均(20万7510円)より低い水準(-16210円)です。

初任給(大卒) [円](2020年)
株式会社日本政策金融公庫 国家公務員(全職種)の平均
全特殊法人の平均
19万1300 22万6000 20万7510

 

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の推定生涯賃金

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の推定生涯賃金は、2億6028万円です。

国家公務員の平均(2億4538万円)より高い水準(+1490万円)、全特殊法人の平均(2億9044万円)より低い水準(-3015万円)です。

推定生涯賃金 [円]
株式会社日本政策金融公庫 国家公務員(全職種)の平均
全特殊法人の平均
2億6028万 2億4538万 2億9044万

※推定生涯賃金は、上記平均年収(年齢別)の23~60歳までを合計したものであり、退職金は含まれていません

株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>のラスパイレス指数

2020年の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>のラスパイレス指数は、126.3(年齢勘案)/ 126.8(年齢地域勘案)/ 123.1(年齢学歴勘案)/ 125.0(年齢地域学齢勘案)です。

年齢勘案、年齢地域勘案、年齢学歴勘案、年齢地域学齢勘案の全てにおいて国家公務員よりも高い水準です。

ラスパイレス指数 [-](2020年)
年齢勘案 年齢地域勘案 年齢学歴勘案 年齢地域学齢勘案
126.3 126.8 123.1 125.0

ラスパイレス指数とは

ラスパイレス指数とは、国家公務員と特殊法人の給料を比較する際に使う統計上の指数です。国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100とした場合における、特殊法人の給料水準を表しています。算出方法は、国家公務員と特殊法人の職員構成を同一と仮定し、学歴別、経験年数別に区分(勘案)した後、その区分毎の職員数に対して国家公務員と特殊法人の平均給料月額をそれぞれ掛け合わせた結果を比較し、比率で表したものになります。

【総務省】ラスパイレス指数の算出方法(※地方公務員の例)



国家公務員に比べて給与水準が高くなっている理由

2020年の株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の給与水準が高くなっている理由(所管の財務省が発表)は、以下の通りです。

1 高い専門性を有する人材の確保
当公庫の業務遂行にあたっては、企業財務に精通した人材が必要であるのに加えて、以下に挙げる特殊・高度な専門性を有する人材の確保が必要であるため、大学卒・大学院卒などの採用が多くなっており、民間金融機関等の給与水準を踏まえ、このような人材確保に見合った給与水準を維持する必要がある。

具体的には、以下のような能力や専門性を有する人材の確保が必要である。

・帳簿等の整備が不十分で担保力が乏しく民間金融機関のみでは適切な対応が十分できない小企業や創業企業の実態を迅速かつ的確に把握し維持力・将来性を適正に判断する専門的な「目利き能力」

・農林水産業者に対して民間金融機関のみでは適切な対応が十分できない長期融資や生産技術を踏まえた幅広い経営へのアドバイスなどの特殊かつ高度な能力・専門性

・中小企業のニーズに対応するため民間金融機関や地域の諸機関と連携し多様な手法による事業資金を供給する担い手となる専門的な能力及び高度なサービスを提供する能力


2 職務環境を踏まえた処遇の確保

在職地域が都市部に比較的集中しており、また全国152ヵ所に支店を有しているため、業務上の必要性等から、全国規模の転勤が常態化しており、民間金融機関等の給与水準を踏まえ、このような職務環境に見合った給与水準を維持する必要がある。 

まとめ

以上、『株式会社日本政策金融公庫<日本公庫>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金、国家公務員や他の特殊法人との比較等』について解説してきました。

就職や転職等、今後のキャリアにおける意思決定の材料として参考にして頂ければ幸いです。

※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。

出典/参考元


【総務省】特殊法人等の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表

【総務省】令和2年国家公務員給与等実態調査

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況

一般財団法人 行政管理研究センター『独立行政法人・特殊法人総覧(令和2年度版)』ミツバ綜合印刷社、2021年(書籍)