【平均年収731万円】造幣局の年収、ボーナス(賞与)、推定生涯賃金、就職偏差値（採用難易度）

「造幣局」は、”貨幣の製造・情報提供等により、通貨制度の安定に寄与する”ことを目的とする財務省所管の独立行政法人です。

造幣局の目的詳細

「造幣局」は、

“貨幣の製造等を行うとともに、貨幣に対する国民の信頼を維持するために必要な情報の提供を行うこと等により、通貨制度の安定に寄与することを目的とする。このほか、勲章、褒章、記章及び金属工芸品の製造等並びに貴金属の品位の証明等であって、公共上の見地から必要とされるものを行う”

ことを目的とする財務省所管の独立行政法人です。

本記事では「造幣局」の年収、ボーナス（賞与）、推定生涯賃金、就職偏差値（採用難易度）、国家公務員や他の独立行政法人との比較等について解説します。

本記事の内容

● 造幣局の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金

● 造幣局の独立行政法人内における年収ランキング

● 造幣局の独立行政法人内における就職偏差値（採用難易度）

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本記事は各省庁による公式情報等のデータを参考に、元独立行政法人職員である管理人エストが執筆しています。（データの出典/参考元は記事末尾に記載）

造幣局の基本情報
造幣局の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢
独立行政法人内における年収ランキング
独立行政法人内における就職偏差値（採用難易度）ランキング
造幣局へ転職するためには
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
造幣局の初任給（大卒）
造幣局の推定生涯賃金
造幣局のラスパイレス指数
- 国家公務員に比べて給与水準が高くなっている理由
まとめ
- 出典/参考元

造幣局の基本情報

造幣局は、国民の貨幣に対する信頼の維持と国民生活の向上に寄与する機関として、2003年に独立行政法人化されました。

主な業務としては、貨幣の製造・供給、勲章・褒章等の製造、貴金属の証明、記念貨幣の製造、貨幣セットの販売等を行っています。

造幣局の業務詳細

「造幣局」の業務は、

1. 貨幣の製造、販売及び鋳つぶしを行うこと

2. 貨幣回収準備資金に関する法律（平成14年法律第42号）第2条の規定により設置された貨幣回収準備資金に属する地金の保管を行うこと

3. 貨幣に対する国民の信頼を維持するために必要な情報の提供を行うこと

4. 勲章、褒章、賜杯、記章及び極印の製造を行うこと

5. 公共上の見地から必要な金属工芸品の製造及び販売を行うこと

6. 貴金属の精製及び品位の証明並びに地金及び鉱物の分析を行うこと

7. 1～6の業務に関し、調査、試験、研究又は開発を行うこと

8. 1～7の業務に附帯する業務を行うこと

9. 1～8の業務のほか、これらの業務の遂行に支障のない範囲内で、次の業務を行うことができる
〇ア. 外国政府、外国の地方公共団体、外国の中央銀行、国際機関その他これらに準ずるものの委託を受けて、当該外国政府等の貨幣の製造、販売及び鋳つぶし、勲章その他の金属工芸品及び極印の製造並びに貴金属の精製及び品位の証明並びに地金及び鉱物の分析を行うこと
〇イ. アの業務に関し、調査、試験、研究又は開発を行うこと

以上のように、造幣局法によって定められています。

法人名	造幣局（Japan Mint）
略称、通称	－（－）
独立行政法人種別	行政執行法人
所管	財務省
設立	2003年4月1日
所在地	大阪府大阪市北区天満1-1-79
資本金	596億9100万円
従業員	849人（2020年4月1日現在）
拠点	本局：大阪府大阪市支局：埼玉県さいたま市、広島県広島市
代表者	山名規雄
沿革	1869年太政官造幣局（創設） 1871年大蔵省造幣寮 1877年大蔵省造幣局 1949年大蔵省造幣庁 1952年大蔵省造幣局 2003年造幣局（独立行政法人化） 2015年造幣局（行政執行法人へ移行）
公式サイト	https://www.mint.go.jp/

造幣局の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢

2019年度の造幣局の平均年収は731.2万円、平均ボーナスは208.0万円、平均年齢は47.1歳です。（事務・技術系職員／対象人員275人）

造幣局（2019年）
平均年収 [万円]	平均ボーナス [万円]	平均年齢 [歳]	対象人員 [人]
731.2	208.0	47.1	275

※本記事では特に職種の記載が無い場合、全て事務・技術系職員のものを示します

平均年収（年度別）

造幣局の平均年収（年度別：2003～2019年）は、617.2～731.2万円です。

国家公務員の平均（610.6～689.2万円）より高い水準（＋6.6～＋42.0万円）、全独立行政法人の平均（634.1～736.3万円）より低い水準（－16.9～－5.1万円）です。

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平均年収（年度別）[万円]
年度 [年]	造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
2019	731.2	689.2	702.7
2018	728.1	686.3	700.1
2017	711.8	683.8	697.3
2016	※1	680.4	686.6
2015	696.0	674.7	676.8
2014	680.4	668.8	662.7
2013	617.2	613.8	634.1
2012	620.7	610.6	646.0
2011	665.1	653.4	692.6
2010	665.5	651.6	695.1
2009	679.1	656.4	710.5
2008	693.7	666.6	730.6
2007	680.1	662.7	734.2
2006	683.2	659.1	732.6
2005	671.0	659.6	736.3
2004	669.8	656.7	732.3
2003	668.4	679.0	728.4

※1：該当データ無

平均ボーナス（年度別）

造幣局の平均ボーナス（年度別：2003～2019年）は、199.5～208.0万円です。

国家公務員の平均（151.2～188.0万円）より高い水準（＋20.0～＋48.3万円）、全独立行政法人の平均（179.2～183.0万円）より高い水準（＋20.3～＋25.0万円）です。

ー

平均ボーナス（年度別）[万円]
年度 [年]	造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
2019	208.0	188.0	183.0
2018	205.7	185.7	180.6
2017	199.5	183.5	179.2
2016	※2	179.5	※3
2015	※2	174.9	※3
2014	※2	170.3	※3
2013	※2	152.0	※3
2012	※2	151.2	※3
2011	※2	161.8	※3
2010	※2	161.4	※3
2009	※2	168.7	※3
2008	※2	181.8	※3
2007	※2	180.7	※3
2006	※2	178.3	※3
2005	※2	178.4	※3
2004	※2	176.2	※3
2003	※2	182.2	※3

※2：該当データ無
※3：一部独立行政法人の該当データ無く、算出不可

平均年齢（年度別）

造幣局の平均年齢（年度別：2003～2019年）は、44.6～47.1歳です。

国家公務員の平均（40.9～43.3歳）より高い水準（＋3.7～＋3.8歳）、全独立行政法人の平均（41.2～43.6歳）より高い水準（＋3.4～＋3.5歳）です。

ー

平均年齢（年度別）[歳]
年度 [年]	造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
2019	47.1	43.1	41.2
2018	47.0	43.1	41.3
2017	46.9	43.2	41.5
2016	※4	43.3	※5
2015	46.5	43.3	43.6
2014	45.8	43.3	43.6
2013	45.3	43.0	43.6
2012	45.4	42.8	43.6
2011	45.0	42.5	43.5
2010	45.0	42.2	43.5
2009	45.3	41.9	43.5
2008	45.2	41.6	43.4
2007	45.2	41.4	43.3
2006	45.6	41.2	43.4
2005	45.1	41.0	43.3
2004	44.6	40.9	43.2
2003	44.8	41.6	42.7

※4：該当データ無
※5：一部独立行政法人の該当データ無く、算出不可

平均年収（年齢別）

2019年度の造幣局の平均年収（年齢別）は、548.7万円（30歳時）/ 672.2万円（40歳時）/ 764.7万円（50歳時）です。

国家公務員の平均（543.1万円（30歳時）/ 665.4万円（40歳時）/ 757.0万円（50歳時））より高い水準（＋5.5万円（30歳時）/ ＋6.8万円（40歳時）/ ＋7.7万円（50歳時））です。

全独立行政法人の平均（565.5万円（30歳時）/ 692.8万円（40歳時）/ 788.2万円（50歳時））より低い水準（－16.8万円（30歳時）/ －20.6万円（40歳時）/ －23.4万円（50歳時））です。

ー

平均年収（年齢別）[歳]
年齢 [歳]	造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
23	458.7	454.0	472.7
24	471.3	466.5	485.8
25	483.3	478.4	498.1
26	495.3	490.2	510.4
27	507.7	502.6	523.2
28	520.8	515.5	536.7
29	534.5	529.1	550.8
30	548.7	543.1	565.5
31	563.2	557.5	580.5
32	577.9	572.0	595.6
33	592.3	586.3	610.4
34	606.2	600.1	624.8
35	619.5	613.3	638.5
36	632.0	625.6	651.3
37	643.4	636.9	663.1
38	653.9	647.3	674.0
39	663.5	656.8	683.8
40	672.2	665.4	692.8
41	680.2	673.4	701.1
42	687.9	681.0	709.0
43	695.5	688.4	716.8
44	703.2	696.1	724.8
45	711.4	704.2	733.2
46	720.3	713.1	742.4
47	730.2	722.8	752.5
48	740.9	733.5	763.6
49	752.6	745.0	775.6
50	764.7	757.0	788.2
51	776.8	769.0	800.6
52	788.0	780.0	812.1
53	796.8	788.8	821.2
54	801.6	793.5	826.2
55	800.0	791.9	824.5
56	789.1	781.1	813.2
57	765.2	757.4	788.6
58	723.8	716.5	746.0
59	659.7	653.1	679.9
60	566.5	560.8	583.9

ー

※年齢別の平均年収は、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考に、各平均年収及び平均年齢から推計しています。

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査の概況

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平均年収（役職別）

2019年度の造幣局の平均年収（役職別）は、2074.8万円（法人の長）/ 996.2万円（課長）/ 393.4万円（係員）です。

ー

平均年収（役職別）[万円]（2019年）
役職	造幣局	平均年齢 [歳]
法人の長	2074.8	※6
部長	※6	※6
課長	996.2	52.9
係長	※6	※6
主任	※6	※6
係員	393.4	29.3

※6：情報開示無し

平均年収（職種別）

2019年度の造幣局の平均年収（職種別）は、731.2万円（事務・技術職）/ 688.0万円（研究職）/ 699.6万円（工芸職）/ 605.9万円（技能職）/ 669.3万円（医療職(看護師)）です。

ー

造幣局
職種	平均年収 [万円]	平均ボーナス [万円]	平均年齢 [歳]	対象人員 [人]
事務・技術職	731.2	208.0	47.1	275
研究職	688.0	199.2	43.5	4
工芸職	699.6	198.6	46.1	9
技能職	605.9	169.9	45.1	362
医療職(看護師)	669.3	190.7	55.5	4

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独立行政法人内における年収ランキング

2019年度の造幣局の平均年収は、独立行政法人87法人のうち第35位です。全独立行政法人の平均を偏差値50とした時、偏差値51.4です。

「平均年収階級別法人数」及び「平均年収－平均年齢」を以下に示します。造幣局の平均年収は、全独立行政法人の中で高い水準です。

造幣局
平均年収 [万円]	ランキング	偏差値
731.2	35位 (全87法人)	51.4

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独立行政法人（全87法人）の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。

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独立行政法人内における就職偏差値（採用難易度）ランキング

2020年度の造幣局の就職偏差値（採用難易度）は、独立行政法人87法人のうち第8位です。全独立行政法人の平均を偏差値50とした時、偏差値60.2です。

造幣局への転職難易度は高い水準です。

造幣局
ランキング		就職偏差値（採用難易度）
8位 (全87法人)		60.2

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独立行政法人（全87法人）の就職偏差値（採用難易度）の詳細については、以下記事をご覧ください。

【全87法人】独立行政法人の就職偏差値（採用難易度）とおすすめの穴場「独立行政法人」とは、"公共上確実に実施されることが必要で、国が主体となって実施する必要はないが、民間では実施されないおそれがある事業を...

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造幣局へ転職するためには

造幣局等の独立行政法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。

転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。（管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました）

管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。

①: 全て無料で利用できる

②: 転職を有利に進めることができる

　 ➡ 最新の非公開求人を入手できる

　 ➡ 受験する企業の面接で過去にされた質問を教えてくれる

　 ➡ 模擬面接を実施してくれる

　 ➡ 企業との年収交渉を代わりに行ってくれる

　 ➡ 分からないことや不安なことは何でも質問できる

③: プロから見た自分の市場価値を把握し、キャリアを整理できる

転職エージェントについては2～3社登録し、併用することをおすすめします。（管理人も実際に併用しました）

理由は、①多くの視点から支援してもらえる、②自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、③その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。

転職エージェントの併用は、転職エージェント側も推奨していることであり全く問題ありませんので、ぜひ積極的に活用しましょう。

無料登録後、担当者とキャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。
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以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。

リクルートエージェント

管理人が実際に利用した転職エージェント①は、リクルートエージェントです。

転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。

また、面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。

管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。

ビズリーチ

管理人が実際に利用した転職エージェント②は、ビズリーチです。

ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。（プラチナスカウト：企業やヘッドハンターからの送付回数が限定されている合格可能性が高いスカウト、通常スカウト：送付回数が限定されていないスカウト）

登録時、職務経歴書や現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。（タレント会員 or ハイクラス会員）

また、ビズリーチには無料プランと有料プラン（タレント会員：2980円、ハイクラス会員：4980円）があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間（最大97日間）であれば有料プランの機能を全て利用可能です。

管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない（プラチナスカウトの受信と応募が可能）ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。

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利用できる機能等		無料プラン	有料プラン（タレント会員）	有料プラン（ハイクラス会員）
求人閲覧		△ ※企業名は閲覧不可	〇	〇
求人への応募	公開求人特集求人	〇	〇	〇
求人への応募	企業掲載求人ヘッドハンター求人	×	△ ※年収1000万以上は不可	〇
スカウトへの受返信・応募	プラチナスカウト	〇	〇	〇
スカウトへの受返信・応募	通常スカウト	×	〇	〇
相談	通常ヘッドハンター	〇	〇	〇
相談	ハイクラス専門ヘッドハンター	×	×	〇
料金（税抜）		0円	2980円	4980円

管理人が実際に利用した転職エージェント

● リクルートエージェント：転職支援実績No.1、フォローが手厚い

● ビズリーチ：ハイクラス求人に特化、転職後の平均年収840万円

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造幣局の初任給（大卒）

2019年の造幣局の初任給（大卒）は、18万2200円です。

国家公務員の平均（21万200円）より低い水準（－28000円）、全独立行政法人の平均（19万400円）より低い水準（－8200円）です。

初任給（大卒) [円]（2019年）
造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
18万2200	21万200	19万400

造幣局の推定生涯賃金

造幣局の推定生涯賃金は、2億4899万円です。

国家公務員の平均（2億4647万円）より高い水準（＋252万円）、全独立行政法人の平均（2億5662万円）より低い水準（－763万円）です。

推定生涯賃金 [円]
造幣局	国家公務員（全職種）の平均	全独立行政法人の平均
2億4899万	2億4647万	2億5662万

※推定生涯賃金は、上記平均年収（年齢別）の23～60歳までを合計したものであり、退職金は含まれていません。

造幣局のラスパイレス指数

2019年の造幣局のラスパイレス指数は、99.4（年齢勘案）/ 100.0（年齢地域勘案）/ 99.3（年齢学歴勘案）/ 99.9（年齢地域学齢勘案）です。

年齢勘案及び年齢学歴勘案及び年齢地域学齢勘案については国家公務員よりも低い水準、年齢地域勘案については国家公務員と同等の水準です。

ラスパイレス指数 [-]（2019年）
年齢勘案	年齢地域勘案	年齢学歴勘案	年齢地域学齢勘案
99.4	100.0	99.3	99.9

ラスパイレス指数とは

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“ラスパイレス指数とは、国家公務員と独立行政法人の給料を比較する際に使う統計上の指数です。国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100とした場合における、独立行政法人の給料水準を表しています。算出方法は、国家公務員と独立行政法人の職員構成を同一と仮定し、学歴別、経験年数別に区分（勘案）した後、その区分毎の職員数に対して国家公務員と独立行政法人の平均給料月額をそれぞれ掛け合わせた結果を比較し、比率で表したものになります。“

【総務省】ラスパイレス指数の算出方法（※地方公務員の例）