「国民生活センター＜NCAC＞」は、”国民生活に関する情報提供・調査研究、重要消費者紛争解決のための法的手続を実施する”ことを目的とする消費者庁所管の独立行政法人です。
本記事では「国民生活センター＜NCAC＞」の年収、ボーナス（賞与）、推定生涯賃金、就職偏差値（採用難易度）、国家公務員や他の独立行政法人との比較等について解説します。
本記事の内容
● 国民生活センター＜NCAC＞の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金
● 国民生活センター＜NCAC＞の独立行政法人内における年収ランキング
● 国民生活センター＜NCAC＞の独立行政法人内における就職偏差値（採用難易度）
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本記事は各省庁による公式情報等のデータを参考に、元独立行政法人職員である管理人エストが執筆しています。（データの出典/参考元は記事末尾に記載）
国民生活センター＜NCAC＞の基本情報
国民生活センター＜NCAC＞は、消費者問題・暮らしの問題に取り組む中核的な実施機関として、2003年に独立行政法人化されました。
主な業務としては、 消費者からの相談受付・助言、相談情報の収集・分析・提供、広報・啓発、教育研修・資格制度運営等を行っています。
| 法人名 | 国民生活センター（National Consumer Affairs Center of Japan） |
| 略称、通称 | －（ NCAC ） |
| 独立行政法人種別 | 中期目標管理法人 |
| 所管 | 消費者庁 |
| 設立 | 2003年10月1日 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市中央区弥栄3-1-1 |
| 資本金 | 89億100万円 |
| 従業員 | 140人（2020年4月1日現在） |
| 拠点 | 東京事務所：東京都港区 相模原事務所：神奈川県相模原市 |
| 代表者 | 山田 昭典 |
| 沿革 | 1970年 特殊法人 国民生活センター（発足） 2003年 国民生活センター （独立行政法人化） |
| 公式サイト | http://www.kokusen.go.jp/ |
国民生活センター＜NCAC＞の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢
2019年度の国民生活センター＜NCAC＞の平均年収は718.8万円、平均ボーナスは197.5万円、平均年齢は40.9歳です。（事務・技術系職員／対象人員111人）
| 国民生活センター（2019年） | |||
| 平均年収 [万円] | 平均ボーナス [万円] | 平均年齢 [歳] | 対象人員 [人] |
| 718.8 | 197.5 | 40.9 | 111 |
※本記事では特に職種の記載が無い場合、全て事務・技術系職員のものを示します
平均年収（年度別）
国民生活センター＜NCAC＞の平均年収（年度別：2003～2019年）は、660.4～855.3万円です。
国家公務員の平均（610.6～689.2万円）より高い水準（＋49.8～＋166.1万円）、全独立行政法人の平均（634.1～736.3万円）より高い水準（＋26.3～＋119.0万円）です。
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| 平均年収（年度別）[万円] | |||
| 年度 [年] | 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 2019 | 718.8 | 689.2 | 702.7 |
| 2018 | 703.2 | 686.3 | 700.1 |
| 2017 | 723.0 | 683.8 | 697.3 |
| 2016 | 742.5 | 680.4 | 686.6 |
| 2015 | 737.3 | 674.7 | 676.8 |
| 2014 | 742.2 | 668.8 | 662.7 |
| 2013 | 660.8 | 613.8 | 634.1 |
| 2012 | 660.4 | 610.6 | 646.0 |
| 2011 | 714.3 | 653.4 | 692.6 |
| 2010 | 707.2 | 651.6 | 695.1 |
| 2009 | 745.2 | 656.4 | 710.5 |
| 2008 | 791.3 | 666.6 | 730.6 |
| 2007 | 816.8 | 662.7 | 734.2 |
| 2006 | 825.3 | 659.1 | 732.6 |
| 2005 | 833.8 | 659.6 | 736.3 |
| 2004 | 852.6 | 656.7 | 732.3 |
| 2003 | 855.3 | 679.0 | 728.4 |
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平均ボーナス（年度別）
国民生活センター＜NCAC＞の平均ボーナス（年度別：2003～2019年）は、159.1～197.6万円です。
国家公務員の平均（151.2～188.0万円）より高い水準（＋7.9～＋9.6万円）、全独立行政法人の平均（179.2～183.0万円）と概ね同等の水準（－20.1～＋14.6万円）です。
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| 平均ボーナス（年度別）[万円] | |||
| 年度 [年] | 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 2019 | 197.5 | 188.0 | 183.0 |
| 2018 | 191.1 | 185.7 | 180.6 |
| 2017 | 194.2 | 183.5 | 179.2 |
| 2016 | 197.6 | 179.5 | ※2 |
| 2015 | 193.8 | 174.9 | ※2 |
| 2014 | 193.4 | 170.3 | ※2 |
| 2013 | 161.3 | 152.0 | ※2 |
| 2012 | 159.1 | 151.2 | ※2 |
| 2011 | 179.9 | 161.8 | ※2 |
| 2010 | 177.5 | 161.4 | ※2 |
| 2009 | 194.3 | 168.7 | ※2 |
| 2008 | ※1 | 181.8 | ※2 |
| 2007 | ※1 | 180.7 | ※2 |
| 2006 | ※1 | 178.3 | ※2 |
| 2005 | ※1 | 178.4 | ※2 |
| 2004 | ※1 | 176.2 | ※2 |
| 2003 | ※1 | 182.2 | ※2 |
※1：該当データ無
※2：一部独立行政法人の該当データ無く、算出不可
平均年齢（年度別）
国民生活センター＜NCAC＞の平均年齢（年度別：2003～2019年）は、40.4～43.3歳です。
国家公務員の平均（40.9～43.3歳）より低い水準（－0.5～＋0.0歳）、全独立行政法人の平均（41.2～43.6歳）より低い水準（－0.8～－0.3歳）です。
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| 平均年齢（年度別）[歳] | |||
| 年度 [年] | 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 2019 | 40.9 | 43.1 | 41.2 |
| 2018 | 40.4 | 43.1 | 41.3 |
| 2017 | 41.5 | 43.2 | 41.5 |
| 2016 | 42.9 | 43.3 | ※3 |
| 2015 | 42.5 | 43.3 | 43.6 |
| 2014 | 43.0 | 43.3 | 43.6 |
| 2013 | 42.1 | 43.0 | 43.6 |
| 2012 | 42.2 | 42.8 | 43.6 |
| 2011 | 42.1 | 42.5 | 43.5 |
| 2010 | 41.5 | 42.2 | 43.5 |
| 2009 | 42.4 | 41.9 | 43.5 |
| 2008 | 42.9 | 41.6 | 43.4 |
| 2007 | 43.3 | 41.4 | 43.3 |
| 2006 | 42.9 | 41.2 | 43.4 |
| 2005 | 42.5 | 41.0 | 43.3 |
| 2004 | 43.0 | 40.9 | 43.2 |
| 2003 | 43.1 | 41.6 | 42.7 |
※3：一部独立行政法人の該当データ無く、算出不可
平均年収（年齢別）
2019年度の国民生活センター＜NCAC＞の平均年収（年齢別）は、580.5万円（30歳時）/ 711.1万円（40歳時）/ 809.0万円（50歳時）です。
国家公務員の平均（543.1万円（30歳時）/ 665.4万円（40歳時）/ 757.0万円（50歳時））より高い水準（＋37.3万円（30歳時）/ ＋45.7万円（40歳時）/ ＋52.0万円（50歳時））です。
全独立行政法人の平均（565.5万円（30歳時）/ 692.8万円（40歳時）/ 788.2万円（50歳時））より高い水準（＋15.0万円（30歳時）/ ＋18.3万円（40歳時）/ ＋20.8万円（50歳時））です。
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| 平均年収（年齢別）[万円] | |||
| 年齢 [歳] | 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 23 | 485.2 | 454.0 | 472.7 |
| 24 | 498.6 | 466.5 | 485.8 |
| 25 | 511.2 | 478.4 | 498.1 |
| 26 | 523.9 | 490.2 | 510.4 |
| 27 | 537.1 | 502.6 | 523.2 |
| 28 | 550.9 | 515.5 | 536.7 |
| 29 | 565.4 | 529.1 | 550.8 |
| 30 | 580.5 | 543.1 | 565.5 |
| 31 | 595.8 | 557.5 | 580.5 |
| 32 | 611.3 | 572.0 | 595.6 |
| 33 | 626.6 | 586.3 | 610.4 |
| 34 | 641.3 | 600.1 | 624.8 |
| 35 | 655.4 | 613.3 | 638.5 |
| 36 | 668.5 | 625.6 | 651.3 |
| 37 | 680.7 | 636.9 | 663.1 |
| 38 | 691.8 | 647.3 | 674.0 |
| 39 | 701.9 | 656.8 | 683.8 |
| 40 | 711.1 | 665.4 | 692.8 |
| 41 | 719.6 | 673.4 | 701.1 |
| 42 | 727.7 | 681.0 | 709.0 |
| 43 | 735.7 | 688.4 | 716.8 |
| 44 | 743.9 | 696.1 | 724.8 |
| 45 | 752.6 | 704.2 | 733.2 |
| 46 | 762.0 | 713.1 | 742.4 |
| 47 | 772.4 | 722.8 | 752.5 |
| 48 | 783.8 | 733.5 | 763.6 |
| 49 | 796.1 | 745.0 | 775.6 |
| 50 | 809.0 | 757.0 | 788.2 |
| 51 | 821.8 | 769.0 | 800.6 |
| 52 | 833.6 | 780.0 | 812.1 |
| 53 | 842.9 | 788.8 | 821.2 |
| 54 | 848.0 | 793.5 | 826.2 |
| 55 | 846.3 | 791.9 | 824.5 |
| 56 | 834.7 | 781.1 | 813.2 |
| 57 | 809.5 | 757.4 | 788.6 |
| 58 | 765.7 | 716.5 | 746.0 |
| 59 | 697.9 | 653.1 | 679.9 |
| 60 | 599.3 | 560.8 | 583.9 |
ー
※年齢別の平均年収は、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考に、各平均年収及び平均年齢から推計しています。
ー
平均年収（役職別）
2019年度の国民生活センター＜NCAC＞の平均年収（役職別）は、1815.2万円（法人の長）/ 1124.5万円（部長）/ 958.0万円（課長）/ 643.6万円（係長）/ 494.4万円（主任）/ 415.8万円（係員）です。
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| 平均年収（役職別）[万円]（2019年） | ||
| 役職 |
国民生活センター |
平均年齢 [歳] |
| 法人の長 | 1815.2 | ※4 |
| 部長 | 1124.5 | 56.1 |
| 課長 | 958.0 | 48.8 |
| 係長 | 643.6 | 40.2 |
| 主任 | 494.4 | 30.7 |
| 係員 | 415.8 | 26.8 |
※4：情報開示無し
独立行政法人内における年収ランキング
2019年度の国民生活センター＜NCAC＞の平均年収は、独立行政法人87法人のうち第42位です。全独立行政法人の平均を偏差値50とした時、偏差値50.0です。
「平均年収 階級別法人数」及び「平均年収－平均年齢」を以下に示します。国民生活センター＜NCAC＞の平均年収は、全独立行政法人の中で平均的な水準です。
| 国民生活センター | ||
| 平均年収 [万円] | ランキング | 偏差値 |
| 718.8 | 42位 (全87法人) | 50.0 |
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独立行政法人（全87法人）の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。
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独立行政法人内における就職偏差値（採用難易度）ランキング
2020年度の国民生活センター＜NCAC＞の就職偏差値（採用難易度）は、独立行政法人87法人のうち第22位です。全独立行政法人の平均を偏差値50とした時、偏差値57.2です。
国民生活センター＜NCAC＞への転職難易度は高い水準です。
| 国民生活センター | ||
| ランキング | 就職偏差値（採用難易度） | |
| 22位 (全87法人) | 57.2 | |
－
独立行政法人（全87法人）の就職偏差値（採用難易度）の詳細については、以下記事をご覧ください。
－
国民生活センター＜NCAC＞へ転職するためには
国民生活センター＜NCAC＞等の独立行政法人への転職や年収アップを実現するなら、転職エージェントへの登録をおすすめします。
転職エージェントとのやりとりには時間や手間がかかりますが、それを大きく上回るメリットがあります。（管理人は転職エージェントを利用し、財閥系大企業から内定を獲得し転職しました）
管理人が経験上、転職エージェントへの登録をおすすめする理由は、大きく分けて以下の3つです。
①: 全て無料で利用できる
②: 転職を有利に進めることができる
➡ 最新の非公開求人を入手できる
➡ 受験する企業の面接で過去にされた質問を教えてくれる
➡ 模擬面接を実施してくれる
➡ 企業との年収交渉を代わりに行ってくれる
➡ 分からないことや不安なことは何でも質問できる
③: プロから見た自分の市場価値を把握し、キャリアを整理できる
転職エージェントについては2～3社登録し、併用することをおすすめします。（管理人も実際に併用しました）
理由は、①多くの視点から支援してもらえる、②自分と相性の良い担当者に出会える可能性が高まる、③その転職エージェントだけが持つ独自の非公開求人を紹介してもらえる等です。
転職エージェントの併用は、転職エージェント側も推奨していることであり全く問題ありませんので、ぜひ積極的に活用しましょう。
無料登録後、担当者とキャリアカウンセリングという面談を実施してからサービス開始となりますが、面談は電話で完了できて対面不要ですので安心してください。
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以下では、管理人が実際に利用した転職エージェントについて紹介します。
リクルートエージェント
管理人が実際に利用した転職エージェント①は、リクルートエージェントです。
転職支援実績No.1だけあってフォローが非常に手厚く、リクルートエージェント側からの提案で模擬面接を実施してくれ、「良い受け答えができており、面接は問題無い」と言ってもらえたことは大きな自信になりました。
また、面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。
管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。
ビズリーチ
管理人が実際に利用した転職エージェント②は、ビズリーチです。
ハイクラス求人に特化したスカウト主体の転職活動が特徴であり、登録後は基本的に企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことになります。（プラチナスカウト：企業やヘッドハンターからの送付回数が限定されている合格可能性が高いスカウト、通常スカウト：送付回数が限定されていないスカウト）
登録時、職務経歴書や現在年収等の登録内容をもとに、ビズリーチ独自の審査基準により会員属性が自動的に決定されます。（タレント会員 or ハイクラス会員）
また、ビズリーチには無料プランと有料プラン（タレント会員：2980円、ハイクラス会員：4980円）があり利用できる機能に差がありますが、無料のお試し期間（最大97日間）であれば有料プランの機能を全て利用可能です。
管理人の経験上、無料でハイクラス求人に巡り合うチャンスを逃さない（プラチナスカウトの受信と応募が可能）ために、ひとまず無料登録後の職務経歴書登録まで完了しておくことをおすすめします。
－
| 利用できる機能等 | 無料プラン | 有料プラン （タレント会員） |
有料プラン （ハイクラス会員） |
|
| 求人閲覧 | △ ※企業名は閲覧不可 |
〇 | 〇 | |
| 求人への応募 | 公開求人 特集求人 |
〇 | 〇 | 〇 |
| 企業掲載求人 ヘッドハンター求人 |
× | △ ※年収1000万以上は不可 |
〇 | |
| スカウトへの 受返信・応募 |
プラチナスカウト | 〇 | 〇 | 〇 |
| 通常スカウト | × | 〇 | 〇 | |
| 相談 | 通常 ヘッドハンター |
〇 | 〇 | 〇 |
| ハイクラス専門 ヘッドハンター |
× | × | 〇 | |
| 料金（税抜） | 0円 | 2980円 | 4980円 | |
管理人が実際に利用した転職エージェント
● リクルートエージェント：転職支援実績No.1、フォローが手厚い
● ビズリーチ：ハイクラス求人に特化、転職後の平均年収840万円
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国民生活センター＜NCAC＞の初任給（大卒）
2019年の国民生活センター＜NCAC＞の初任給（大卒）は、20万8740円です。
国家公務員の平均（21万200円）より低い水準（－1460円）、全独立行政法人の平均（19万400円）より高い水準（＋18340円）です。
| 初任給(大卒) [円]（2019年） | ||
| 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 20万8740 | 21万200 | 19万400 |
国民生活センター＜NCAC＞の推定生涯賃金
国民生活センター＜NCAC＞の推定生涯賃金は、2億6340万円です。
国家公務員の平均（2億4647万円）より高い水準（＋1693万円）、全独立行政法人の平均（2億5662万円）より高い水準（＋678万円）です。
| 推定生涯賃金 [円] | ||
| 国民生活センター |
国家公務員（全職種）の平均 |
全独立行政法人の平均 |
| 2億6340万 | 2億4647万 | 2億5662万 |
※推定生涯賃金は、上記平均年収（年齢別）の23～60歳までを合計したものであり、退職金は含まれていません。
国民生活センター＜NCAC＞のラスパイレス指数
2019年の国民生活センター＜NCAC＞のラスパイレス指数は、111.1（年齢勘案）/ 101.8（年齢地域勘案）/ 108.0（年齢学歴勘案）/ 99.7（年齢地域学齢勘案）です。
年齢勘案及び年齢地域勘案及び年齢学歴勘案については国家公務員よりも高い水準、年齢地域学齢勘案については国家公務員よりも低い水準です。
| ラスパイレス指数 [-]（2019年） | |||
| 年齢勘案 | 年齢地域勘案 | 年齢学歴勘案 | 年齢地域学齢勘案 |
| 111.1 | 101.8 | 108.0 | 99.7 |
国家公務員に比べて給与水準が高くなっている理由
2019年の国民生活センター＜NCAC＞の給与水準が高くなっている理由（所管の消費者庁が発表）は、以下の通りです。
当法人職員の給与水準の対国家公務員指数は111.1であり、国家公務員（100）と比べて11.1ポイント高くなっている理由は、以下のとおりである。
当法人は、独立行政法人国民生活センター法及び消費者基本法の規定に基づいて多様な事業を実施しており、これらの事業を確実に実施していくためには、高度で専門的な知識が要求されることから、専門職として大卒以上の学歴を有する職員を積極的に採用してきた。
このため、国家公務員(行政職(一))の大卒者の割合58.4％（うち大学院修了者7.4％）に対し、当法人は97.1％（うち大学院修了者27.2%）と、大学卒以上の割合が極めて高い職員構成となっている。
また、当法人は、平成15年９月までは東京事務所を本部として、また同年10月以降は相模原事務所を本部として一元的に職員を採用し、定期人事異動を実施してきたが、東京都港区及び神奈川県相模原市の両事務所で行う事業は、相互に補完しつつ一体性を持って実施していることから、同一の給与体系を適用している。
このため、相模原事務所に勤務する職員の給与が指数を高くする要因の一つであることは否めない。
このような事情がある中で、令和元年度については、国家公務員における地域手当の引上げ相当分の引上げを見送ったことにより地域・学歴を勘案した対国家公務員指数は99.7となり、国家公務員の指数を0.3下回っている。
なお、当法人は、これまで、特別手当の減額、管理職手当の縮減、昇給幅の抑制、管理職員及び補佐職員の人数の削減等の措置を講じて、給与水準の抑制に努めてきたところである。
また、管理職員の割合は、国家公務員の管理職割合(行政職(一)６級以上)16.7％に対し、当該法人では18.4％であるが、法人設立当初の24.6％に比して6.2ポイント減少させている。
まとめ
以上、『国民生活センター＜NCAC＞の年収、ボーナス（賞与）、推定生涯賃金、就職偏差値（採用難易度）、国家公務員や他の独立行政法人との比較等』について解説してきました。
就職や転職等、今後のキャリアにおける意思決定の材料として参考にして頂ければ幸いです。
※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。
出典/参考元
【総務省】独立行政法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表
一般財団法人 行政管理研究センター『独立行政法人・特殊法人総覧（令和2年度版）』ミツバ綜合印刷社、2021年（書籍）
