国立大学法人

【平均年収605万円】千葉大学<千葉大>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金

「千葉大学<千葉大>」は、”世界を先導する創造的な教育・研究活動を通しての社会貢献を使命とし、生命のいっそうの輝きをめざす未来志向型大学として、たゆみない挑戦を続ける”ことを理念とする文部科学省所管の国立大学法人です。

千葉大学は1949年に発足した総合大学であり、国立大学で唯一国際教養学部、法政経学部、園芸学部、看護学部を設置しています。

本記事では「千葉大学<千葉大>」の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金、国家公務員や他の国立大学法人との比較等について解説します。

本記事の内容

千葉大学<千葉大>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金

千葉大学<千葉大>の国立大学法人内における年収ランキング

千葉大学<千葉大>の国立大学法人内における就職偏差値(採用難易度)

本記事は各省庁等による公式情報等のデータを参考に、元独立行政法人職員である管理人エストが執筆しています。(データの出典/参考元は記事末尾に記載)



千葉大学<千葉大>の基本情報

千葉大学<千葉大>は、1949年に旧制国立諸学校を包括した国立総合大学として創設され、2004年に国立大学法人化されました。
(旧制国立諸学校=千葉医科大学・同大学付属医学専門部・薬学専門部・千葉師範学校・千葉青年師範学校・東京工業専門学校・千葉農業専門学校)

主な業務としては、国立大学の運営や学生に対する進路選択及び心身の健康等に関する相談その他の援助等を行っています。

千葉大学<千葉大>の業務詳細
「千葉大学<千葉大>」の業務は、

1.国立大学を設置し、これを運営すること。

2.学生に対し、修学、進路選択及び心身の健康等に関する相談その他の援助を行うこと。

3.当該国立大学法人以外の者から委託を受け、又はこれと共同して行う研究の実施その他の当該国立大学法人以外の者との連携による教育研究活動を行うこと。

4.公開講座の開設その他の学生以外の者に対する学習の機会を提供すること。

5.当該国立大学における研究の成果を普及し、及びその活用を促進すること。

6.当該国立大学法人から委託を受けて、当該国立大学法人が保有する教育研究に係る施設、設備又は知的基盤(科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律(平成二十年法律第六十三号)第二十四条の四に規定する知的基盤をいう。以下この号及び第二十九条第一項第五号において同じ。)の管理及び当該施設、設備又は知的基盤の他の大学、研究機関その他の者による利用の促進に係る事業を実施する者に対し、出資を行うこと。

7.当該国立大学における研究の成果を活用する事業(第三十四条の五第一項に規定する事業を除く。)であって政令で定めるものを実施する者に対し、出資を行うこと。

8.当該国立大学における技術に関する研究の成果の活用を促進する事業であって政令で定めるものを実施する者に対し、出資(次号に該当するものを除く。)を行うこと。

9.産業競争力強化法(平成二十五年法律第九十八号)第二十一条の規定による出資並びに人的及び技術的援助を行うこと。

10.前各号の業務に附帯する業務を行うこと。

11.国立大学法人は、前項第六号から第八号までに掲げる業務及び同項第九号に掲げる業務のうち出資に関するものを行おうとするときは、文部科学大臣の認可を受けなければならない。

12.国立大学及び次条の規定により国立大学に附属して設置される学校の授業料その他の費用に関し必要な事項は、文部科学省令で定める。

以上のように、国立大学法人法(平成十五年法律第百十二号)によって定められています。

法人名 千葉大学(Chiba University)
略称、通称 千葉大( - )
法人種別 国立大学法人
所管 文部科学省
設立 1949年5月31日
所在地 千葉市稲毛区弥生町1-33
資本金 1506億2189万8000円
従業員
(常勤職員)
2265人(2021年4月1日現在)
拠点 西千葉キャンパス(千葉県千葉市)、亥鼻キャンパス(千葉県千葉市)、松戸キャンパス(千葉県松戸市)、柏の葉キャンパス(千葉県柏市)、墨田キャンパス(東京都墨田区)
代表者 中山 俊憲
沿革 1949年 千葉大学(発足)
2004年 国立大学法人千葉大学(国立大学法人化)
公式サイト https://www.chiba-u.ac.jp/

千葉大学<千葉大>の年収、ボーナス(賞与)、平均年齢

2020年度の千葉大学<千葉大>の平均年収は604.7万円、平均ボーナスは160.0万円平均年齢は42.4歳です。(事務・技術系職員/対象人員526人)

千葉大学(2020年)
平均年収 [万円] 平均ボーナス [万円] 平均年齢 [歳] 対象人員 [人]
604.7 160.0 42.4 526

※本記事では特に職種の記載が無い場合、全て事務・技術系職員のものを示します

平均年収(年度別)

千葉大学<千葉大>の平均年収(年度別:2004~2020年)は、533.1~604.7万円です。

国家公務員の平均(610.6~689.2万円)より低い水準(-84.5~-77.5万円)、全国立大学法人の平均(524.0~597.7万円)より高い水準(+7.0~+9.1万円)です。

平均年収(年度別)[万円]
年度 [年] 千葉大学 国家公務員(全職種)の平均 全国立大学法人の平均
2020 604.7 684.7 588.6
2019 600.6 689.2 590.7
2018 595.2 686.3 586.6
2017 593.3 683.8 579.0
2016 588.3 680.4 576.2
2015 579.5 674.7 572.3
2014 580.3 668.8 569.4
2013 533.1 613.8 524.0
2012 540.8 610.6 530.1
2011 566.5 653.4 552.8
2010 564.4 651.6 553.3
2009 583.0 656.4 562.7
2008 596.8 666.6 580.4
2007 600.7 662.7 584.3
2006 603.0 659.1 587.1
2005 601.2 659.6 595.4
2004 602.9 656.7 597.7

 

平均ボーナス(年度別)

千葉大学<千葉大>の平均ボーナス(年度別:2004~2020年)は、128.7~161.9万円です。

国家公務員の平均(151.2~188.0万円)より低い水準(-26.1~-22.5万円)、全国立大学法人の平均(126.3~159.8万円)より高い水準(+2.1~+2.4万円)です。

平均ボーナス(年度別)[万円]
年度 [年] 千葉大学 国家公務員(全職種)の平均 全国立大学法人の平均
2020 160.0 185.9 157.2
2019 160.4 188.0 158.5
2018 157.7 185.7 156.0
2017 156.1 183.5 152.6
2016 152.4 179.5 149.7
2015 148.1 174.9 146.2
2014 145.9 170.3 143.1
2013 128.7 152.0 126.3
2012 130.9 151.2 128.9
2011 137.8 161.8 135.5
2010 137.3 161.4 136.2
2009 148.0 168.7 143.4
2008 161.0 181.8 157.2
2007 161.0 180.7 158.0
2006 161.9 178.3 158.3
2005 161.2 178.4 159.8
2004 161.9 176.2 159.6

 

平均年齢(年度別)

千葉大学<千葉大>の平均年齢(年度別:2004~2020年)は、41.8~43.7歳です。

国家公務員の平均(40.9~43.3歳)より高い水準(+0.4~+0.9歳)、全国立大学法人の平均(42.4~43.4歳)と同等の水準(-0.6~+0.3歳)です。

平均年齢(年度別)[歳]
年度 [年] 千葉大学
国家公務員(全職種)の平均
全国立大学法人の平均
2020 42.4 42.9 43.1
2019 42.0 43.1 43.1
2018 41.8 43.1 43.1
2017 42.1 43.2 42.9
2016 42.1 43.3 43.0
2015 42.1 43.3 42.8
2014 42.3 43.3 42.7
2013 42.4 43.0 42.8
2012 42.3 42.8 42.5
2011 42.1 42.5 42.4
2010 42.0 42.2 42.6
2009 42.8 41.9 42.6
2008 43.0 41.6 42.8
2007 43.3 41.4 43.0
2006 43.7 41.2 43.2
2005 43.5 41.0 43.4
2004 43.6 40.9 43.4

 

平均年収(年齢別)

2020年度の千葉大学<千葉大>の平均年収(年齢別)は、480.2万円(30歳時)/ 588.3万円(40歳時)/ 669.3万円(50歳時)です。

国家公務員の平均(540.7万円(30歳時)/ 662.4万円(40歳時)/ 753.6万円(50歳時))より低い水準(-60.5万円(30歳時)/ -74.2万円(40歳時)/ -84.4万円(50歳時))です。

全国立大学法人の平均(464.0万円(30歳時)/ 568.5万円(40歳時)/ 646.7万円(50歳時))より高い水準(+16.2万円(30歳時)/ +19.8万円(40歳時)/ +22.6万円(50歳時))です。

平均年収(年齢別)[万円]
年齢 [歳] 千葉大学
国家公務員(全職種)の平均
全国立大学法人の平均
23 401.4 452.0 387.9
24 412.5 464.5 398.6
25 422.9 476.3 408.7
26 433.4 488.1 418.8
27 444.3 500.3 429.3
28 455.8 513.2 440.4
29 467.7 526.7 452.0
30 480.2 540.7 464.0
31 492.9 555.1 476.3
32 505.7 569.5 488.7
33 518.4 583.7 500.9
34 530.6 597.5 512.7
35 542.2 610.5 523.9
36 553.1 622.8 534.4
37 563.1 634.1 544.1
38 572.3 644.4 553.0
39 580.6 653.8 561.1
40 588.3 662.4 568.5
41 595.3 670.4 575.3
42 602.1 678.0 581.8
43 608.7 685.4 588.2
44 615.4 693.0 594.7
45 622.6 701.1 601.6
46 630.4 709.9 609.2
47 639.0 719.6 617.5
48 648.5 730.2 626.6
49 658.6 741.7 636.4
50 669.3 753.6 646.7
51 679.9 765.6 657.0
52 689.6 776.6 666.4
53 697.4 785.3 673.9
54 701.5 790.0 677.9
55 700.1 788.4 676.5
56 690.6 777.6 667.3
57 669.7 754.1 647.1
58 633.5 713.3 612.1
59 577.4 650.2 557.9
60 495.8 558.3 479.1

※年齢別の平均年収は、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の年齢別年収を参考に、各平均年収及び平均年齢から推計しています。

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査の概況

平均年収(役職別)

2020年度の千葉大学<千葉大>の平均年収(役職別)は、2092.8万円(法人の長)/ 992.5万円(部長)/ 822.7万円(課長)/ 638.4万円(係長)/ 549.0万円(主任)/ 446.3万円(係員)です。

平均年収(役職別)[万円](2020年)
役職
千葉大学
平均年齢 [歳]
法人の長 2092.8 ※1
部長 992.5 58.2
課長 822.7 53.8
係長 638.4 46.4
主任 549.0 39.6
係員 446.3 32.7

※1:データ開示無し

平均年収(職種別)

2020年度の千葉大学<千葉大>の平均年収(職種別)は、604.7万円(事務・技術職)/ 953.5万円(大学教員)/ 544.0万円(病院看護師)/ 733.1万円(附属高校教員)/ 704.1万円(附属義務教育学校教員)/ 576.1万円(病院医療技術職員)です。

千葉大学(2020年)
職種 平均年収 [万円] 平均ボーナス [万円] 平均年齢 [歳]  対象人員 [人]
事務・技術職 604.7 160.0 42.4 526
大学教員 953.5 266.9 51.3 826
病院看護師 544.0 139.6 35.0 648
附属高校教員 733.1 189.0 37.8 22
附属義務教育学校教員 704.1 185.4 38.4 47
病院医療技術職員 576.1 147.9 38.4 196

国立大学法人内における年収ランキング

2020年度の千葉大学<千葉大>の平均年収は、国立大学法人85法人のうち第28位です。全国立大学法人の平均を偏差値50とした時、偏差値54.0です。

「平均年収 階級別法人数」及び「平均年収-平均年齢」を以下に示します。千葉大学<千葉大>の平均年収は、全国立大学法人の中で高い水準です。

千葉大学
平均年収 [万円](平均年齢[歳]) ランキング 偏差値
604.7(42.4) 28位 (全85法人) 54.0
ー
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国立大学法人(全85法人)の年収ランキングの詳細については、以下記事をご覧ください。

【全85法人】国立大学法人の年収ランキング(最新年度年収・30歳時年収・推定生涯賃金)「国立大学法人」とは、"国立大学を設置することを目的として、この法律の定めるところにより設立される法人"のことです。 平成16年4...

国立大学法人内における就職偏差値(採用難易度)ランキング

2020年度の千葉大学<千葉大>の就職偏差値(採用難易度)は、国立大学法人85法人のうち第19位です。全国立大学法人の平均を偏差値50とした時、偏差値59.7です。

千葉大学<千葉大>への転職難易度は高い水準です。

千葉大学
ランキング 就職偏差値(採用難易度)
19位 (全85法人) 59.7


国立大学法人(全85法人)の就職偏差値(採用難易度)の詳細については、以下記事をご覧ください。

【全85法人】国立大学法人の就職偏差値(採用難易度)とおすすめの穴場「国立大学法人」とは、"国立大学を設置することを目的として、この法律の定めるところにより設立される法人"のことです。 平成16年4...

千葉大学<千葉大>へ転職するためには

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することをおすすめします。(管理人も実際に併用しました)

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また、面接前に受験先企業の事業や成長戦略等をまとめた資料をいただいたのですが、その中から本番の面接で質問があり、しっかり答えることができたことも非常にありがたかったです。

管理人はリクルートエージェントのおかげで、東証一部上場の大企業から内定を獲得することができました。

doda


管理人が実際に利用した転職エージェント②は、dodaです。

担当者の方が非常に優秀で、転職に不慣れでよく分からなかった管理人にどう行動すれば良いか1つずつ懇切丁寧に教えてくれ、本当にお世話になりました。

転職者満足度No.1だけあって受験する企業で過去実際にされた質問を教えてくれたり、面接スケジュール調整や年収交渉を代わりに行ってくれたりと、心強い味方として大いに頼りになりました。

管理人はdodaのおかげで、東証一部上場の財閥系大企業から内定を獲得することができました。(実際に転職しました)


管理人が実際に利用した転職エージェント

リクルートエージェント:転職支援実績No.1、フォローが手厚い

doda:転職者満足度No.1、担当者の方が優秀(管理人の場合)

千葉大学<千葉大>の初任給(大卒)

2020年の千葉大学<千葉大>の初任給(大卒)は、18万2200円です。

国家公務員の平均(22万6000円)より低い水準(-43800円)、全国立大学法人の平均(18万4014円)より低い水準(-1814円)です。

初任給(大卒) [円](2020年)
千葉大学
国家公務員(全職種)の平均
全国立大学法人の平均
18万2200 22万6000 18万4014

 

千葉大学<千葉大>の推定生涯賃金

千葉大学<千葉大>の推定生涯賃金は、2億1791万円です。

国家公務員の平均(2億4538万円)より低い水準(-2747万円)、全国立大学法人の平均(2億1057万円)より高い水準(+734万円)です。

推定生涯賃金 [円]
千葉大学
国家公務員(全職種)の平均
全国立大学法人の平均
2億1791万 2億4538万 2億1057万

※推定生涯賃金は、上記平均年収(年齢別)の23~60歳までを合計したものであり、退職金は含まれていません

千葉大学<千葉大>のラスパイレス指数

2020年の千葉大学<千葉大>のラスパイレス指数は、89.8(年齢勘案)/ 91.7(年齢地域勘案)/ 89.6(年齢学歴勘案)/ 91.9(年齢地域学齢勘案)です。

年齢勘案、年齢地域勘案、年齢学歴勘案、年齢地域学齢勘案の全てにおいて国家公務員よりも低い水準です。

ラスパイレス指数 [-](2020年)
年齢勘案 年齢地域勘案 年齢学歴勘案 年齢地域学齢勘案
89.8 91.7 89.6 91.9

ラスパイレス指数とは

ラスパイレス指数とは、国家公務員と国立大学法人の給料を比較する際に使う統計上の指数です。国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100とした場合における、国立大学法人の給料水準を表しています。算出方法は、国家公務員と国立大学法人の職員構成を同一と仮定し、学歴別、経験年数別に区分(勘案)した後、その区分毎の職員数に対して国家公務員と国立大学法人の平均給料月額をそれぞれ掛け合わせた結果を比較し、比率で表したものになります。

【総務省】ラスパイレス指数の算出方法(※地方公務員の例)



国家公務員に比べて給与水準が高くなっている理由

2020年の千葉大学<千葉大>の給与水準が高くなっている理由(所管の文部科学省が発表)は、以下の通りです。

無し

※千葉大学は国家公務員に比べて給与水準(ラスパイレス指数)が下回っているため、上記理由となっています。

まとめ

以上、『千葉大学<千葉大>の年収、ボーナス(賞与)、初任給、推定生涯賃金、国家公務員や他の国立大学法人との比較等』について解説してきました。

就職や転職等、今後のキャリアにおける意思決定の材料として参考にして頂ければ幸いです。

※記事の内容については十分に精査/確認しておりますが、もし誤記等がございましたらトップページ上部の「お問い合わせ」よりご連絡頂けますと幸いです。

出典/参考元


【文部科学省】国立大学法人等の役員の報酬等及び職員の給与の水準(令和2年度)

【総務省】令和2年国家公務員給与等実態調査

【厚生労働省】令和元年賃金構造基本統計調査(初任給)の概況

一般財団法人 行政管理研究センター『独立行政法人・特殊法人総覧(令和2年度版)』ミツバ綜合印刷社、2021年(書籍)